株式会社中島測量設計の
ＳＤＧs宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

未来に投資するダイバーシティと育成

女性、シニアスタッフを含む社員全てが明るく豊かな働きやすい環境を維持発展させることで、組織の生産性や競争力を高めて参ります。

【具体的な取り組み】

• 多種多様な人材の採用
  ～2024年より新卒採用開始・労働者の希望に合わせた就労環境を整備
• 女性活躍への積極的な採用、昇進
  ～2023年より女性管理職が誕生
• 昇給・昇格・賞与に対する平等な人事評価
  ～2023年より中小企業診断士指導のもと人事評価制度をスタート
• 定期健康診断の実施、各種ワクチン接種の全額会社負担
  ～2023年より同居家族のインフルエンザワクチン接種費用全額負担を実施
• 社員教育及び資格取得の全額会社負担
  ～宅建士・保険募集人・建築施工管理技士・建築業計理士の資格取得費用を全額会社負担とした
• 産休・育休制度の推奨、有給休暇の消化率100％
  ～２０２３年度の有給取得率
  ・総務部　69％
  ・不動産部　74.3％
  ・測量工務部　53.2％

企業から発信する環境保護事業

企業活動における省エネ・二酸化炭素の排出量削減にコミットし、地域密着企業として先進的な取り組みを実践して参ります。

【具体的な取り組み】

• 企業活動における廃棄物の適切な処理
  ～本社支店から排出される企業ごみは適切に処理し、解体工事現場から排出される産業廃棄物はマニフェストを取得し適切に処分している
• 社用トイレを節水式トイレへ切替
  ～実施済
• 社用車全台のハイブリットカー、EV車への切替
  ～2024年現在　未実施
• 本社・支店すべての照明をLEDへ切替
  ～切替済
• 企業活動における温室効果ガスのカーボンニュートラル化に向けた取組
  ～会社から排出されているCO２を全て石狩市のカーボンクレジットを活用し100％オフセットできている
• 環境問題への具体的取り組みのHP等への公開
  ～あそびーちのごみ拾いに参加するとともに、企業から排出される二酸化炭素を100％カーボンオフセットできている

安全で安心な顧客の権利を確保する

企消費者保護を強く意識したコンプライアンス重視の経営体質を確立し、公正な競争のもとに、高品質な住環境を提供して参ります。

【具体的な取り組み】

• 不動産取引に伴う法令及び税務の講習の実施
  ～全日本不動産協会の法定講習に参加
• 販売不動産の品質確保
  ～ホームインスペクションの概要説明および重要事項説明をきめ細かく説明した
• 弁護士、司法書士、土地家屋調査士、税理士等と連携した顧客サービスの実施
  ～各士業と連携しワンストップサービスを実現した
• 不動産取引における無料の法律相談の随時実施
  ～フリーダイヤルを活用して、顧客からの問い合わせに専門家が随時きめ細かい相談対応を行っている
• モラル、マナーの定期講習の実施
  ～2023年より外部講師によるモラル・マナー講習を実施

地域に還元する社会貢献事業

多くの市民の皆様に必要とされ続ける企業となるため、石狩市を中心とした地域での社会貢献事業に取り組んで参ります。

【具体的な取り組み】

• 地域スポーツ振興、青少年育成事業への積極的寄与
  ～公益財団法人石狩市スポーツ協会、石狩ソフトボール協会、石狩SC　U15ソフトボールに積極的な支援を実施
• 地域の観光事業への積極的寄与
  ～一般社団法人石狩観光協会の正会員となっている
• 地元学生の社会見学の積極的な受入
  ～依頼を受けた都度、実施
• 地元人材の積極的な受入
  ～地元求人紙に採用情報を掲載しているが、地元在住の採用に苦戦している
• 社会福祉協議会事業への積極的関与
  ～毎年継続的に支援を実施
• 地域の道路や石狩湾の環境美化への積極的参加
  ～例年、石狩浜クリーンアップ事業に参加
• 町内会や商店街の行事への積極的参加
  ～町内会や商店街へ加盟し、各種事業に積極的に参加
• 社員の雇用延長制度
  ～2023年60歳定年を65歳に延長した

SDGsとは

SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。