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中島測量設計について

NakasokuのCulture

歩合制ではなくチームプレイ

担当物件やお客様について
仲間のアドバイスをもらったり
時には協力してもらったり
「和」を大切にしている職場です

失敗は大切な経験

失敗しない人はいない、私たちはそう考えています
大切な経験ととらえ、今後どうしていけば良いかを
一緒に考えましょう
会社は最後まで寄り添います

平等な人事評価制度

年齢や勤務年数は関係ありません
自分の目標を達成する努力ができたか
苦手なことにも向き合ったかを、
しっかりと評価します

会社の利益は社員と地域にも還元

社員教育費や宣伝広告費、福利厚生、
有給休暇取得率の向上、賞与で還元します
残った利益は地域社会に還元します
2022年度基本給UP23卒初任給UP

バラエティに富んだ福利厚生

社内クラブ部活動を推奨

社員のクラブ部活動を推奨します
活動費を補助しますので、
社員同士興味のあることで
親睦を深めてください

会社負担でコストコ会員に

本社から車で5分ほどの場所に、
コストコ石狩倉庫店があります
希望する社員は会社負担でコストコ会員になれます

その他

インフルエンザワクチン
接種費用(同居家族)の会社負担

社長の思い

私は社員を「人財」であると考えています。
社長に就任してから20年が経とうとしていますが、経営は常に順風満帆だったわけではなくときには苦しい思いも味わってきました。
そのため、地域の良きアドバイザーとなり、ふるさとに貢献したい、常に成長していきたいという私の思いに共感し、一緒に仕事をしてくれる社員は私にとって家族のような存在です。
社員と、その家族を幸せにできるような仕事をする。今までも、これからも、その思いは変わりません。
私と一緒に会社を、そして自分を成長させていきたいと考えてくれる方を、心よりお待ちしています。

代表取締役 中島 量

NakasokuのVision

ナカソクは売上10億企業を目指します

データで見るNakasoku

売上高 7.5倍。平成29年度 1億640万円→令和4年度 8億円
年代別の人数 20代6名、30代5名、40代4名、50代5名、60代4名、70代2名、
男女比。男性17名:女性9名
従業員数の推移。令和2年12名、令和3年13名、令和4年20名、令和5年26名
有給取得率。令和2年8.2%、令和3年19.7%、令和4年47.7%

採用スタッフ紹介

代表取締役 中島 量

担当:
企業説明会・最終面談

会社の様子や業績、方向性を皆様にしっかりとお伝えして、入社後のミスマッチを無くすように心がけています。

渡辺 真奈美

担当:
対象者への受付・事前面談

新卒採用担当として、会社と学生の架け橋になれるよう努めています。社員目線を持ちつつ、就活生の不安や緊張にも共感できる存在でありたいと思っていますので、何でもお気軽にご相談ください。

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