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中島測量設計について

NakasokuのCulture

歩合制ではなくチームプレイ

役員も社員も思い切り働き
成功も失敗も分かち合います

失敗は大切な経験

失敗があるから成功を目指せます
失敗しない人なんていません
会社は最後まで寄り添います

平等な人事評価制度

苦手なこと、嫌なことに取り組めば
しっかりと評価します

会社の利益は社員と地域にも還元

社員教育費や宣伝広告費、福利厚生、
有給休暇取得率の向上、賞与で還元します
残った利益は地域社会に還元します
2022年度基本給UP23卒初任給UP

社長の思い

私は社員を「人財」であると考えています。
社長に就任してから20年が経とうとしていますが、経営は常に順風満帆だったわけではなくときには苦しい思いも味わってきました。
そのため、地域の良きアドバイザーとなり、ふるさとに貢献したい、常に成長していきたいという私の思いに共感し、一緒に仕事をしてくれる社員は私にとって家族のような存在です。
社員と、その家族を幸せにできるような仕事をする。今までも、これからも、その思いは変わりません。
私と一緒に会社を、そして自分を成長させていきたいと考えてくれる方を、心よりお待ちしています。

代表取締役 中島 量

NakasokuのVision

NAKASOKUは売上10億企業を目指します

2022 新社屋建設着工
2023 札幌市北区に新店舗準備中

採用スタッフ紹介

代表取締役 中島 量

担当:
企業説明会・最終面談

会社の様子や業績、方向性を皆様にしっかりとお伝えして、入社後のミスマッチを無くすように心がけています。

山川 優樹

担当:
一次面接・企業説明会

働きやすい環境だということを知っていただけるように魅力を発信しております。 
入社後もイメージが違ったという事が起こらない為に働きやすい環境づくりに力を入れております!

渡辺 真奈美

担当:
対象者への受付・事前面談

新卒採用担当として、会社と学生の架け橋になれるよう努めています。社員目線を持ちつつ、就活生の不安や緊張にも共感できる存在でありたいと思っていますので、何でもお気軽にご相談ください。

瀬川智代

担当:
対象者への受付・事前面談

弊社の社内環境をしっかりお伝えすると共に、就職活動における不安を解消して頂けるよう、皆さまに寄り添った対話を心がけています。

データで見るNakasoku

売上高5.6倍。令和3年6億円
年代別の人数。20代2名、30代3名、40代5名、50代5名、60代3名、70代2名
男女比 男6:女4
従業員数の推移。令和2年12名、令和3年13名、令和4年20名

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